Мы работаем не только в Моcкве, но и в других городах России:

Продвижение по трафику от 50 копеек за переход. Заказать

Современные реалии: карьера в SEO. Интервью с Дмитрием Севальневым

Подписаться
Больше интересностей из блога студии SEMANTICA
Получайте эффективные советы по интернет-рекламе и SEO-оптимизации вашего сайта
ВКонтакте:
Facebook:
Twitter:

Профессия SEO специалиста становиться все популярней. Большая половина сотрудников "Семантики"— профессионалы, чей опыт исчисляется годами. Нашу карьеру мы начинали совсем по-другому. Как строится карьера сеошника сейчас? А чего ждать в будущем?

Столь волнующую тему мы решили обсудить с опытным специалистом: преподавателем в лучших учебных центрах, руководителем департамента SEO в интернет-агентстве “Пиксель Плюс”, Дмитрием Севальневым.

Дмитрий Севальнев
Руководитель департамента SEO в интернет-агентстве "Пиксель Плюс"

Дим, в “Пиксель Плюс” уже далеко не пара сеошников и ты уже не первый год занимаешься SEO и не раз, наверное, наблюдал рост специалистов с нуля. Хотел бы поговорить с тобой о карьере в SEO.

С удовольствием :-)

 

Давай со старта начнем: сеошник — это математик / программист или всё же гуманитарий / маркетолог? Как ты думаешь, кто из них быстрее станет профессионалом в SEO? Есть ли у SEO профессии выгорание? Кто дольше продержится в профессии: математик или гуманитарий.

SEO-специалист — быстро эволюционирующая профессия.

Если 5-6 лет назад это был на 90% технический специалист и на 10% гуманитарий, то сейчас акценты смещаются и специализированная техническая подготовка требуется уже далеко не во всех работах по SEO.

Обобщая: в первую очередь SEO-специалист это человек, который может быстро адаптироваться под меняющиеся реалии рынка.

Да, выживет самый мобильный, активный и быстро адаптирующийся, а гуманитарий это будет или технарь — дело второе.

 

Раньше был только серч, потом прибавились блоги манимейкеров. Сейчас уже манимейкеров нет почти, но есть несколько отраслевых СМИ, 10-15 полных курсов — эволюция рынка? Или просто потребность времени?

В первую очередь потребность рынка, конечно.

Сейчас есть огромный пробел в профессиональном образовании, несмотря на все курсы и отраслевые СМИ, всё ещё очень и очень мало квалифицированных кадров. Тут дело в том, что нельзя научить человека любить профессию. А если ты не любишь SEO — ты не добьешься результата. Если ты SEO специалист, то этим надо жить.

 

Кстати, как оцениваешь уровень курсов по SEO? Можно ли смело брать специалиста после этих курсов и доверять проекты?

Смело брать, давать проект и не контролировать то, что получается в итоге (быть уверенным в результате) — нет, конечно, нельзя. На собеседования в «Пиксель Плюс» приходят люди, прошедшие и по два и по три различных курса. Часто их практические навыки на нуле.

К сожалению, сейчас ни одни курсы не могут отчислить человека за неуспеваемость или за плохие результаты. Итог: пройти курс подготовки по SEO может любой желающий, грамотно продвигать — единицы.

 

Появится ли официальная профессия сеошник, которой будут обучать в университете? (Как сумасшедшая мысль)

Ничего сумасшедшего. Уже сейчас в ряде прорывных институтов появляются основы интернет-маркетинга и изучаются алгоритмы работы поисковых систем. Рынок требует кадров, и ряд крупных компаний делают шаги в этом направлении, общаются с ВУЗами и т.д.

Протащить SEO в основной курс лекций — задача на ближайший год, наверно, неподъемная, но как знать, что будет ещё через 3-4 года. Интернет-маркетинг с уклоном на SEO и контекстную рекламу в качестве дополнительного образования точно скоро появится.

 

Сейчас студии в 95% случаев самостоятельно обучают новые кадры. Как думаешь, может ли что-то измениться в будущем? Станут ли студии оплачивать обучение специалистам?

Подобные процессы уже начинаются, и крупные SEO-компании договариваются с образовательными центрами о:

  • передаче контактов «выпускников»;
  • стажировках;
  • корректировке программы обучения (адаптация под потребности компании).

Скорее всего, через 2-4 года будет своеобразный miх:

  1. Обучающие центры производят первичную подготовку кадров и SEO-компании дотачивают их до готовых специалистов собственными усилиями.
  2. Крупные компании договариваются с обучающими центрами:
    • о корректировке программы;
    • о повышении контроля над процессом обучения студента;
    • нормальных тестах и экзаменах (после которых могут отчислить);
    • о выполнении практических заданий (домашнего задания);
    • или организуют собственные центры подготовки, которые будут удовлетворять этим требованиям.

 

Сколько времени нужно, чтобы специалист стал квалифицированным, как считаешь?

Зависит от базового и желаемого уровня подготовки. Если говорить о специалисте, который может полностью самостоятельно вести проекты среднего уровня, то:

  • Выпускник ВУЗа с нормальной технической подготовкой, с нулевыми знаниями по SEO — 2-2.5 года.
  • После базовой подготовки (курсов) — 1.5-2 года.
  • C опытом ведения нескольких проектов на фрилансе — 1-1.5 года.

Вы просто не представляете, что иногда вытворяют фрилансеры «с опытом продвижения» со своими проектами -)

Определенная база — есть, системы — нет.

Более того, чтобы не потерять квалификацию надо постоянно быть в теме.

 

Насколько возможно стать хорошим специалистом, работая сеошником в студии и делая задачи, которые падают в рамках проектов? Достаточно ли внутрикорпоративного обучения для роста? Или надо после работы пахать, экспериментировать, тестировать, анализировать дома по ночам?

Всё зависит от студии.

Если мы говорим о крупных компаниях, то просто работая SEO-специалистом — стать экспертом невозможно. Часто внутри потоковых компаний специалисты выполняют 30-40 процентов работ и вообще не являются самостоятельной единицей.

В «Пиксель Плюс» мы стараемся расшатать систему и просим SEO-специалистов, в том числе, ставить небольшие эксперименты и вообще «думать, что делаешь». Чем больший кругозор у специалиста — тем лучше.

Если вести 10-20 разношёрстных проекта и «жить SEO» — то да, стать специалистом хорошего уровня внутри студии более чем реально. Чего я всем искренне и желаю!

Задать вопрос по статье
Подпишись на нашу группу в VK и получай экспертные статьи прямо в ленту!
  • Как вы оцениваете знания в теории или на практике? Интересна методология, что стоит почитать, возможно у вас на сайте.

    • У себя в компании оцениваем по большому SEO-тесту + результатам по проектам (отработка). На отработку также завязана ЗП, для повышения мотивации.


Мы работаем не только в Моcкве, но и в других городах России: