Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA
Для чего организации нужен сайт
В зависимости от направления деятельности, сайт может выполнять как одну из перечисленных функций, так несколько:
- Имидж – качественно и детально проработанный сайт будет вызывать больше доверия у потенциальных клиентов и располагать к обращению. Для этого создается индивидуальный дизайн, выполняемый в корпоративных цветах, сопровождаемый соответствующими логотипами. Такой прием позволяет повысить узнаваемость и увеличить доверие со стороны потенциальной аудитории. В большинстве случаев это основной ответ на вопрос зачем нужен сайт организации. При создании имиджевого интернет-портала как правило прибегают к услугам специалистов: дизайнеров, верстальщиков, программистов.
- Оперативное взаимодействие с потенциальным клиентом – данная цель предполагает быстрое решение возникающих вопросов у существующих или будущих клиентов. Как правило, такой портал предоставляет возможность звонка на горячую линию или услуги обратного звонка для уменьшения расходов клиента.
- Поиск партнеров и дальнейшее взаимодействие – портал предоставляет весь необходимый функционал для осуществления обратной связи с потенциальными партнерами. Как правило, для существующих партнеров на таком сайте создаются личные кабинеты, позволяющие решать возникающие вопросы в одном месте.
- Организация торговли – магазин с товарами и услугами, представленный в интернете, может существенно увеличить оборот и количество продаж, так как имеет потенциально неограниченную аудиторию, не зависящую от географического расположения.
- Сайт для организации внутрикорпоративного взаимодействия – единая платформа со встроенным функционалом для взаимодействия структурных подразделений и отдельных должностных лиц с подчиненными. При таком подходе можно реализовать оперативную логистику, эффективную постановку задач и контроль их выполнения. Особенно актуален данный подход для крупных сетевых корпораций с удаленными отделами и подразделениями. Возможность проводить совещания, согласовывать и решать текущие задачи в режиме реального времени – это острая необходимость в условиях современных бизнес-процессов.
В зависимости от приоритетов и поставленных целей выбирается список того, что должно быть на сайте организации. Исходя из требований к сайту организаций производится разработка и создание эффективной модели, способной полностью удовлетворить запрос.
Что должно быть на сайте организации
Такой тип сайтов содержит основную информацию об организации, контактные данные, возможные способы связи. Если представить структурно, то сайт организации с точки зрения посетителя может иметь некий набор стандартных разделов:
- Главная страница.
- О компании: история компании, род деятельности и прочая информация.
- Связаться с нами, способы связи или обратная связь – возможные виды связи с представителем компании.
- Наши партнеры – организации с которыми сотрудничает компания.
- Портфолио – выполненные работы, проекты, кейсы.
- Новости компании – блог, в котором освещаются последние новости организации.
- Сертификаты, грамоты и прочие награды – показатель вашей надежности.
- Отзывы клиентов – возможность убедиться в вашей компетенции.
- Пользовательский кабинет, если это предусмотрено функционалом.
В некоторых случаях в сайт встраивается система обмена сообщениями между сотрудниками и структурными подразделения. Для внутреннего пользования на сервере сайта может размещаться система CRM, обеспечивающая возможность постановки задач и контроля за исполнителями.
Что необходимо для создания сайта организации
Вот что вам необходимо осуществить еще на этапах планирования проекта и разработки сайта
- Выбор платформы – можно воспользоваться как бесплатными платформами для создания сайтов, так и оплатить лицензию одной из множества платных CMS. При выборе бесплатной платформы экономятся средства проекта на приобретении лицензии, но в большинстве из них придется дорабатывать самостоятельно многие модули. В платных платформах большинство модулей идут в составе лицензии, особенно если брать ориентированные на корпоративных клиентов и сферу E-Commerce. Можно не прибегать к использованию платформ, а создавать сайт на самописном движке, но это потребует больше усилий, времени и специальных навыков.
- Согласование функционала – требуется определить, с какой целью создается проект, и в соответствие с этим разрабатывать встроенные функции. Оин должны обеспечивать полноценную работу сайта и выполнение поставленных задач.
- Разработка дизайна – чтобы подчеркнуть индивидуальность корпоративного стиля и повысить узнаваемость, потребуются услуги квалифицированного дизайнера.
После того как проекта запущен, созданный сайт размещен на хостинге и проработаны все необходимые функции, проводится его тестирование. В ходе проведения тестирования выявляются и устраняются баги и недоработки.
Создание сайта для организации или корпорации – сложная задача, и справиться с ней одному человеку достаточно затруднительно. Для этого прибегают к услугам крупных веб-студий, имеющих штат необходимых специалистов для выполнения полного цикла работ. Стандартная команда для создания проекта подобного масштаба выглядит так:
- Программисты – над крупным проектом их может работать несколько, задачи и обязанности разделяются в зависимости от профиля.
- Дизайнеры – отвечают за создание уникального графического оформления, проработку логотипов и фирменного стиля.
- SEO-специалисты – проводят работу по оптимизации сайта в поисковых системах для его лучшего индексирования поисковыми роботами.
- Верстальщики – работают с кодом сайта, их главной задачей является качественное отображение сайта в различных браузерах, а также в мобильных устройствах.
В зависимости от задач, которые будет выполнять такой сайт, состав специалистов в команде разработки может меняться.
Сайт организации – это ее лицо. От того, насколько функциональным и удобным будет портал, зависит первое впечатление посетителя и дальнейшее принятие решения относительно сотрудничества.
